Корпоративная культура

Корпоративная культура

Кодекс компании - это свод правил, которыми руководствуются сотрудники в своей повседневной деятельности. Новому члену нашей команды он поможет успешно адаптироваться к требованиям и вместе со всеми стать лидером логистического рынка России. В своей работе мы руководствуемся принципами делового общения, принятого в международном сообществе. Мы используем клиентоориентированный подход как к внешним, так и к внутренним (сотрудники) Клиентам компании.

Сотрудник – движущая сила нашего бизнеса.

Мы создаем такую рабочую обстановку, в которой каждый член нашей команды сможет реализовать свои амбиции и внести вклад в процветание компании.

Мы учитываем вклад каждого сотрудника в общий результат и поощряем его достижения путем материального стимулирования.

Мы уважаем личное мнение сотрудника и ценим проактивную позицию, инициативность, верность интересам Компании. Мы предлагаем равные возможности для продвижения по карьерной лестнице.

Мы поддерживанием стремление сотрудников к профессиональному и личностному развитию. Мы являемся единой командой, результат работы которой зависит от вклада каждого.

Мы относимся друг к другу с доброжелательностью, вежливостью, взаимным уважением. Честно и открыто обсуждаем все возникающие в процессе работы разногласия.

Мы не используем информацию, полученную в компании в личных целях, и не передаем ее третьим лицам.

Мы добросовестно выполняем свои должностные обязанности, соблюдаем Правила внутреннего трудового распорядка и выполняем распоряжения непосредственного руководителя.

Сотрудники Компании – единая команда, нацеленная на достижение стратегических целей.

Мы внимательно относимся к запросам Работников и стараемся их учитывать.

Руководители уважают личное достоинство подчиненных и не позволяют себе негативно окрашенных эмоциональных выражений и действий.

При выполнении проектов сотрудники смежных подразделений координируют свои действия с действиями коллег.

Любые вопросы, которые могут привести к конфликтным ситуациям обсуждаются с непосредственным руководителем.

В случае если необходимо принять нестандартное решение, сотрудники руководствуются в своих действиях интересами Компании.

В компании принято обращение по имени и на «Вы».

При общении друг с другом, с Клиентами, Поставщиками, сотрудники соблюдают правила делового этикета.

Сотрудники Компании – это ее облик для Клиентов.

Поэтому от имиджа каждого конкретного сотрудника, его поведения на рабочем месте и работы с Клиентами и Партнерами зависит имидж Компании и ее коммерческий успех.

Сотрудники должны опрятно выглядеть и быть аккуратно причесаны, мужчины гладко выбриты или иметь подстриженную бороду, усы.

Компания рекомендует использовать деловой костюм, если предстоит встреча с Клиентом или партнером компании.

Не рекомендуется одежда ярких и вызывающих цветов.

Макияж у женщин не должен быть вечерним, ярким.

Нельзя носить следующие вещи: майки, женщинам глубокие вырезы и короткие юбки, шорты, прозрачные блузки. Обувь должна быть чистой.

В случае несоответствия внешнего вида сотрудника правила компании, он может быть направлен домой.

Общество – важная часть окружающей среды бизнеса.

Мы поощряем участие сотрудников в общественной и благотворительной деятельности.

Мы поддерживанием благотворительный фонд «Лучик детства», Лотошинский детский реабилитационный центр, Хоспис в Санкт-Петербурге.

Мы поощряем предложения сотрудников по оптимизации бизнеса.

Сотрудник имеет право участвовать в политической жизни Общества, но агитация в поддержку того или иного политического события запрещается.

Мы создаем благоприятное информационное поле и транслируем Клиентам, Партнерам и Сотрудникам информацию о компании, ее достижениях.

Сотрудник компании должен помнить, что любая высказанная им точка зрения в средствах массовой информации может быть истолкованная как мнение Компании.

Компания бережно относится к своему главному ресурсу – сотрудникам.

А также: Мы внимательно относимся в ресурсам, предоставленным в наше пользование Клиентами, Поставщиками, сотрудниками.

Мы бережно используем материальные ресурсы, предоставленные компанией.

Мы не используем положение в Компании, информацию и ресурсы в личных целях.

Мы стремимся рационально использовать свое рабочее и время коллег, Клиентов, партнеров.

Мы стараемся минимизировать влияние нашего бизнеса на окружающую среду и бережно относимся к природным ресурсам планеты.

Компания защищает конфиденциальную информацию, которая в случае раскрытия может нанести ущерб Клиентам, Поставщикам, Компании или сотрудникам.

К конфиденциальной информации относится любая коммерческая информация, которая стала известна в процессе профессиональной деятельности.

Данную информацию запрещено разглашать кому бы то ни было, за исключением случаев, когда есть коммерческая необходимость.

Личные данные сотрудника предоставляются только в случае получения согласия на предоставление этих данных.

В случае если Вы узнали о распространении конфиденциальной информации необходимо сообщить об этом непосредственному руководителю либо Руководителю отдела управления персоналом.

Instar Logistics © 2015 Artgolubev